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記者林辰彥／綜合報導美國職棒球季賽在台北時間30日結束，今年休士頓太空人以107勝55敗在全大聯盟戰績最佳。太空人還創下美國職棒史上唯一的紀錄：投手送出最多三振，打者卻被三振最少。▲太空人投手送出最多三振，打者被三振最少。（圖／取自美國職棒官網）太空人所有投手送給對手1166次三振，是所有大聯盟球隊最多，第2多的是波士頓紅襪的1633次，第3多的是坦帕灣光芒投手送出1621K。太空人隊的投手，柯爾（GERRIT COLE）一個人就投出326次三振，韋蘭德（JUSTIN VERLANDER）也有300K，這兩人送出的三振626次，就超過一半。在被三振最多的排行榜上，戰績墊底的底特律老虎也是被三振最多的球隊，全隊被三振了1595次、第2多是聖地牙哥教士的1581K，西雅圖水手也是1581K。休士頓太空人的打者被K得最少，只有1166K，第2少的是匹茲堡海盜的1276K，第3少的是洛杉磯天使的1276K。 更多三立新聞網報導足球中巴戰贏501倍 中國網友：第一次強烈感受台灣存在機捷、北捷力挺桃園全運會 車站與彩繪列車你打卡了嗎？曾打破107年冠軍荒及山洋魔咒 小熊解約鬼才總教練梅登中職／統一北部醫療 將尋求輔大醫院運動醫學中心合作更多追蹤報導例行賽最終日封王 紅雀重返中區冠軍王牌對王牌 瘋邦和科蕭賽後英雄惜英雄同場飆出兩大K紀錄 韋蘭德贏天使奪21勝阿隆索53轟出爐 超越賈吉大聯盟菜鳥紀錄迪佛斯打擊大爆發 紅襪打算提前延長合約今日最夯新聞流量前3名娶2妻生12子女歎「一生虧欠」「亂到妳離婚」人妻慘遭性侵竹市不放颱風假 民眾錯愕罵翻精彩運動影音

生活中心／綜合報導不少留著長髮的女孩們，只要洗個頭、吹個頭髮，就讓家裡到處都是頭髮，甚至造成排水孔阻塞，若不定時清理，還可能會積水。一名女網友就表示，昨（29）日老公洗完澡從浴缸的水孔內拉出了一大撮的頭髮，對著外頭大喊要母女倆去「認領」，沒想到女兒竟語出驚人，爆料「把拔！阿姨也在浴缸洗頭啊」讓空氣瞬間寧靜！▲浴室排水孔經常因頭髮造成阻塞。（圖／翻攝自shutterstock）原PO在臉書「爆廢公社」表示，老公洗完澡，發現浴缸的排水孔有些阻塞，便順手清理了一下，結果拉出了一大撮的頭髮，「然後在浴室喊著我們母女倆去『認領』」從照片中可見，排水孔被一撮又長又濃密的頭髮阻塞住，驚人的髮量，讓人看傻。聽見老公的呼喚，原PO趕緊過去，不過她表示「是你女兒厚！我從來不在浴缸裡洗頭」但正在刷著牙的女兒則反駁「把拔！阿姨也在浴缸洗頭啊」似乎是想爆料爸爸偷帶「小三回家」嫁禍給「阿姨」，女兒這番爆料，讓原PO不禁佩服，「這是一個放大絕的概念？哪裡來的阿姨！」▲女兒語出驚人，讓網友全笑翻。（圖／翻攝自爆廢公社）怕大家誤會，原PO也近一步解釋，「女兒現年正處國一難搞的年紀，平時只是愛開玩笑，大家笑笑就好囉！」並透露老公「可沒笨到帶阿姨回來」。文章曝光後，網友紛紛留言表示「這招厲害」、「殺傷力十足」、「聰明的女兒」、「浴室水管的日常...見怪不怪了！但是阿姨...」、「這時候老公應該要把那撮頭髮毀屍滅跡⋯」、「被女兒返將一軍」、「拔拔os阿姨是短頭髮的啊！這麼長就你們兩個而已」、「女鵝這刀插的又狠又準」。更多三立新聞網報導颱風來襲宜蘭停班課！民眾躲颱兼購物 遊客擠爆名產店正激戰…嬤突開門「神回」網笑翻 腦捕後續：老欸嘎因車拚叼牙籤睡著…半年後腹部劇痛 醫一看嚇傻：胃被刺破了深夜停車見「詭頭死盯」她崩潰揭後續 網傻眼：超狂

（中央社記者潘姿羽台北30日電）主計總處今天發布107年事業人力僱用狀況調查，由於去年企業積極調薪、發放獎金，全年受僱員工每人總報酬達新台幣73.1萬元，年增3.6%，且非經常性薪資占比18.8%，寫下歷年新高紀錄。主計總處指出，企業僱用員工時，給付的總報酬涵蓋「薪資報酬」與「非薪資報酬」，薪資報酬可細分為「經常性薪資」與「非經常性薪資」，前者指的是包括本薪、按月給付的固定津貼與獎金，一般慣稱為月薪，後者則指年終獎金、年節獎金、全勤獎金、績效獎金及加班費等薪資。除了給付薪資，雇主另外須負擔勞保、健保、退休金提撥等，這些便屬於「非薪資報酬」，也可視為雇主的隱形成本。據主計總處調查，107年全年受僱員工每人非薪資報酬10.2萬元，加計薪資報酬62.9萬元，總報酬為73萬1千元，較106年增加2.5萬元，年增3.6%。進一步觀察總報酬結構，107年受僱員工總報酬中，經常性薪資、非經常性薪資及雇主負擔的非薪資報酬，所占比重分別為67.2%、18.8%、14.0%，其中非經常性薪資所占比重為歷年最高，較106年增加0.9個百分點。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，去年不只廠商積極調薪，每月的經常性薪資增幅多在2%以上，且106年景氣正處擴張階段，使得廠商在107年發放較多年終獎金及績效獎金，更推升了非經常性薪資增幅。主計總處統計，107年薪資報酬中，經常性薪資增加1萬2372元、年增2.6%，非經常性薪資增加1萬752元、年增8.5%。另外，關於非薪資報酬占比微降至14%，潘寧馨說明，當薪資報酬增幅擴大，多少會排擠到非薪資報酬的比重，不過長期而言，台灣法規是朝保障勞工權益的方向走，在政策推力下，非薪資報酬長期預料會呈現上揚的走勢。（編輯：楊凱翔）1080930更多財經相關新聞不敵電商 Forever 21破產關350店二代接棒 上銀卓文恒曾當過客運稽核員把「升遷加薪」當目標？小心3個迷思日本超羨慕颱風假？本土社畜全哭了貿易談判在即 中國制造業PMI略有回升＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

（優活健康網編輯部／綜合整理）所謂的「門當戶對」，並非是要結親的兩個家庭在財富或社會地位方面相等，更重要的是即將成為伴侶的對象能有相近的價值觀與學識背景。如果你希望和另一半能夠相知相惜，就要找一個可以溝通、互相了解，有共同志趣，且願意一同成長和彼此分享的人，這樣才有可能攜手共度一生。很多人外遇的對象是工作上的夥伴或同事，這是因為「近水樓台先得月」，彼此容易有共同話題和興趣，所以往往愈談愈投機，才會一不小心失了分寸，誤踩紅線。此外婚後如果一方選擇待在家裡，而另一方在外面打拚，在工作上不斷努力、成長，雙方的智識與能力就容易愈拉愈遠，漸漸變得無話可說。即使夫妻兩人未必感情不佳，但看似平靜的婚姻底下，可能暗潮洶湧、危機重重。所以，無論伴侶是否外出工作，還是要經常找時間聊天、分享心事，就算太太專心操持家務、照顧一家老小，也要懂得充實自己，追求自我成長，才不會因為生活重心不同，而導致彼此的差距愈來愈大。很多家庭主婦安於現狀，喜歡把時間用在追劇、看八卦新聞上，等到孩子長大，不需要人照顧了，想要再回到職場二度就業，此時往往會很困難；或是到了中年空巢期，家裡只剩下自己跟先生，彼此卻沒有共同話題，生活變得乏味空洞。所以無論是職業婦女或家庭主婦，都要好好運用閒暇時間，千萬不要白白浪費。一個人要喜歡上另一個人並不難，尤其是兩人剛開始談戀愛時，由於正值熱戀期，一切都顯得很美好，相約吃飯、喝咖啡、看電影，聊聊自己和家人的事情，輕鬆自在。但一段關係要能走得長遠，光是這個程度的溝通遠遠不夠。每個人的生命寬度和深度不盡相同，對人生與未來的期待和規劃也有所不同，如果雙方的觀念或關注的事情差距太大，就很難建立深刻長遠的穩定關係，心靈也很難產生更緊密的連結與羈絆。所以在尋找結婚對象時，應該要看看對方是否能夠溝通，與你有相近的價值觀。很多時候，別人眼中最理想的對象，未必就是最適合你的對象。練習題：選擇伴侶時，試著問問自己下列幾個問題 1. 我跟伴侶的心靈契合嗎？我們喜歡一起成長嗎（閱讀、參加工作坊、參加修行、團契等活動）？我們對未來的生活藍圖和目標是否有共識呢？（例如：想存錢買房子？想住在鄉下？想要有孩子？喜歡利益眾生、服務人群？喜歡環遊世界、周遊列國？喜歡做環保或當志工……） 2. 我和伴侶有共同話題嗎？很多人剛開始交往時和對方很有話聊，因為彼此都還很陌生，可以暢談有關自己的一切，但是相處一段時間之後，總不能老是談自己和家人的事。除了這些家常話題之外，是否有其他的共同話題呢？ 3. 我可以了解伴侶的想法嗎？對方願意跟我分享他的想法和心事嗎？我們願意了解彼此的工作性質嗎？ 4. 我和伴侶的社經地位和教育水準相似嗎？可以互相溝通嗎？當伴侶跟他人深入談話時，我可以理解，並且充滿興趣，甚至輕鬆地參與討論嗎？或是只能鴨子聽雷、插不上話，在一旁感到枯燥無味呢？我是不是伴侶最好的談話對象和朋友呢？ 5. 我和伴侶相處時自在嗎？在對方面前，我是否一直戴著面具呢？我有沒有什麼害怕對方知道的秘密呢？ 以上這幾個問題，如果答案都是跟對方背道而馳的，那麼也許你們還需要更多的時間和更深入的觀察，才能確定彼此是否真的合適。（本文摘自／是愛不是礙，是伴不是絆：圓滿自在的親密關係 哈佛醫師心能量／皇冠出版）